ГКУ МО – «ЦОГУ» — hrportal.mosreg.ru

ГКУ МО – «ЦОГУ»
ГКУ МО – «ЦОГУ»

Краткая справка

В январе 2017 года постановлением Правительства Московской области № 1072/46, от 19 января 2017, было принято решение о создании подведомственного казенного учреждения (ГКУ) «ЦОГУ». Учреждение, после постановки на учет, начало работать в мае 2018 года.

Главная страница сайта.
Главная страница сайта.

Почтовые реквизиты

Адрес и местоположение казенного учреждения на географической карте.
Адрес и местоположение казенного учреждения на географической карте.

Задача и функции организации

Основной задачей подведомственной государственной региональной структуры является консультирование. Сотрудники казенного учреждения оказывают проблемно-ориентированные услуги в сфере оптимизации государственного управления и коммерческой деятельности.

Основные направления деятельности

Функциональные обязанности специалистов ГКУ:

  1. Создание баз данных, которые необходимы в процессе государственного управления регионом.
  2. Разработка и использование информационных ресурсов в интересах министерств областного правительства.
  3. Перевод услуг, которые оказывают органы местной власти гражданам, сторонним организациям, в электронную форму.
  4. Постановка задач, составление технических заданий разработчикам.
  5. Профильная деятельность по эффективной обработке телефонных вызовов, жалоб (обращений) населения и представителей юридических лиц.
  6. Модерирование и аналитика обращений. Ретрансляция оценок населением услуг властей региона, в том числе МФЦ (многофункциональных центров), в систему ИАС МКГУ.
Портал мониторинга качества государственных услуг.
Портал мониторинга качества государственных услуг.
  1. Прямая работа с заявителями. Согласование с администрациями, ответственными работниками государственных (муниципальных) структур Московской области ответов на обращения (жалобы, предложения).
  2. Участие в подготовке и организация выставок (конференций), совещаний с руководящими работниками МФЦ Подмосковья.
  3. Генерирование идей по эффективной реализации проектов, в которых участвует исполнительная власть Московской области.
  4. Подготовка отчетов по результатам своей работе.

Внимание! Есть отчетность ежемесячная и ежеквартальная, последняя включает доклад Президенту Российской Федерации.

Ведомственный HR-сайт для обучения и развития

Дополнительная деятельность КГУ МО, в сфере работы с человеческими ресурсами, предполагает:

  • подбор персонала для учреждения;
  • профессиональное обучение кадров.

Для этих целей служит и интерактивный ресурс учреждения — hrportal.mosreg.ru. На этом сайте проводится тестирование персонала.



Авторизация, восстановление доступа

Авторизация
Авторизация

Для того, чтобы авторизоваться на главной странице сайта надо пользователю, который имеет учетную запись в базе данных ведомства:

  • ввести логин (адрес электронной почты) и пароль;
  • нажать бежевую кнопку «Вход».

    Авторизация шаг 2
    Авторизация шаг 2

Важно! Если пользователь не помнит пароль, то есть возможность его восстановить по логину или адресу электронной почте.

Структура портала

Вкладка "Предстоящие события" в личном кабинете
Вкладка «Предстоящие события» в личном кабинете

После входа на сайт обучения со сценариями тестов, пользователь попадает в свой личный кабинет. В нем есть несколько блоков:

  • «Предстоящих событий»;

    Вкладка "Календарь"
    Вкладка «Календарь»
  • «Календарь»;
  • «Я изучаю».

Подробная инструкция по работе на портале расположена на его главной странице, справа от полей для авторизации пользователя.

Получить помощь при работе с сайтом (hrportal.mosreg.ru) можно, обратившись к работникам службы поддержки.

Важно помнить! Чтобы соответствовать уровню специалиста, работающего в КГУ МО «ЦОГУ», надо иметь не только требуемое для этого образование, но и постоянно повышать уровень своих знаний.

Контакты

Официальный сайт: hrportal.mosreg.ru

Контакты службы поддержки: 8 (498) 602 26 00 доб. 51820; 51828

E-mail: mfc-hr@mosreg.ru